您现在的位置是:成都精英律师团>人身损害 > 工伤 > 正文

上下班遇交通事故,可以认定为工伤的情形有哪些?

来源:成都精英律师   作者:未知  时间:2017-10-18 09:59:51

    遇到交通事故,维权的方式可以以交通事故的伤害主张人身损害赔偿。如果交通事故符合工伤的情形,那么当事人也可以通过工伤认定,以工伤赔偿的途径维护自己的权益。那么交通事故中可以被认定为工伤的情形有哪些? 成都损害赔偿律师 

    《工伤保险条例》在2010年12月20日被《国务院关于修改该<工伤保险条例>的决定》修改。该修改决定自2011年1月1日起实施。修改前的《工伤保险条例》第十四条第6项规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;第十六条规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。

    新修改的《工伤保险条例》第十四条第6项规定:

    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

    在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的;第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定。成都工伤纠纷律师 

    但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。从修改内容可以看出,新的《工伤保险条例》扩大了上下班途中发生交通事故可以认定为工伤的范围,并且缩小了不可认定为工伤的范围。

    相对于民事损害赔偿而言,工伤保险具有特殊的优点:工伤保险实行用人单位无过错责任,并且不考虑劳动者是否有过错,主要发生工伤,工伤保险经办机构就应给予全额赔偿。如果劳动者遭受工伤,是由于第三人的侵权行为造成的,第三人不能免除民事赔偿责任。例如职工因工出差遇到交通事故,工伤职工虽依法享受工伤保险待遇,但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。 成都人身损害律师    

分享到:

相关文章: